Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de direction durant toute l'amplitude d'ouverture de la structure, et est formé(e) à réaliser l'intégralité des tâches de la Directrice en son absence. Mobile au sein des sections, opérationnel(le) et polyvalent(e), le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission. Il/Elle veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'application des protocoles médicaux, et à maintenir d'excellentes conditions d'accueil de l'enfant et des parents. Missions : - Met en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant - Gère la structure d'accueil en l'absence de la directrice - Gère les ressources humaines - Fait respecter les préventions sanitaires, hygiènes et sécurités - Assure une relation harmonieuse avec les tiers - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - Apprécier l'état clinique de l'enfant - Mettre en œuvre le projet pédagogique Rejoindre Crèches du Sud, c'est : - Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire - Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail - Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai - Pouvoir déjeuner un menu complet, à tarif préférentiel (4.50€) - Disposer d'un parking gratuit à proximité de la crèche - Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) - Avoir une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% Profil : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - obligatoire - Rémunération : 2377.92€ Selon Convention Collective Nationale Elisfa + prime