Responsable de Micro-crèche en CDD (H/F) 69 - SARCEY
Offre n° 189XKWP
Responsable de Micro-crèche en CDD (H/F)
69 - SARCEY - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mars 2025
Nous recherchons pour notre micro crèche Rires d'Enfants située à SARCEY ainsi que notre micro crèche DOM D'API à DOMMARTIN (centre bourg) d'un(e) responsable de structure H/F. EJE, IPDE, avec expérience. Nous accueillons 12 enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans. Nous proposons un accueil collectif individualisé, où nous privilégions l'autonomie et le bien-être de l'enfant, tout en s'inspirant de la pédagogie Montessori. L'équipe pédagogique est composée d'une auxiliaire de puériculture, de 3 CAP accompagnants éducatifs petite enfance, Nous privilégions un taux d'encadrement de 1 pour 4/5 enfants . Ces décisions confèrent une qualité d'accueil pour les enfants et leurs parents , ainsi que des conditions de travail agréables. Nous sommes rattachés à un ensemble de 6 micro-crèches en pleine expansion. Nous recherchons une personne dynamique et prête à partager ses savoirs faire et à s'investir dans ce poste. Compétences requises: -Management -Travail en équipe - Garant des projets et protocoles -Administratif (inscriptions, plannings, réunions...) - Lien avec les partenaires -Savoir être et savoir faire Poste proposé en CDD remplacement congé maternité en 35h (avec possibilité de 80%), disponible dès le 1er septembre 2025 Salaire selon expérience
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educatrice de Jeune enfant
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
- Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
OPTI'BB
6 à 9 salariés
Groupe de Micro-crèche à taille humaine. Accueil de 10 à 12 enfants Horaire de 7h30 à 18h30 Mme Karine MARAS
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