Interface, souhaite augmenter sa capacité d'intervention et d'accompagnement du public en situation de handicap hébergé dans les structures de l'urgence sociale en Seine-Saint-Denis., dans le cadre d'une démarche d'« aller-vers ». Dans ce cadre, elle recrute un nouveau-elle coordinateur-trice social.e. Au sein d'une équipe composée de 8 coordinateurs sociaux (6 coordinateurs pour les personnes âgées,dont 1 pour le secteur de la Seine-Saint-Denis,et 2 coordinateurs pour les personnes handicapées à Paris) et sous la responsabilité du Responsable d' Interface vous aurez pour mission de : - Participer aux réflexions sur le développement de la mission sur ce nouveau territoire. - Soutenir les équipes des dispositifs AHI afin d'accompagner les projets des personnes en situation de handicap - Gérer les liens avec les organismes instructeurs des dossiers administratifs pour l'ouverture et l'accès aux droits - Être en appui des établissements spécifiques, afin de développer les accueils et favoriser la bonne intégration des personnes accueillies - Former et informer les équipes afin de permettre leur montée en compétences. Vous participerez activement aux réflexions, aux rencontres, et à la construction du service sur ce nouveau territoire. Plus spécifiquement, vous intervenez en co-accompagnement avec le travailleur social référent, à la demande des services et structures concernés, ou dans le cadre de permanences avancées, pour : 1) Dispenser une évaluation des personnes en situation de handicap visant à définir l'orientation en structure la plus accessible et adaptée à leur projet de vie, en lien avec les travailleurs sociaux du secteur AHI En lien avec les travailleurs sociaux du secteur AHI, vous contribuez à l'identification de personnes susceptibles de faire l'objet d'un accompagnement dans le cadre de la démarche Interface, au diagnostic de leur situation, à l'évaluation de leur autonomie vous permettant ainsi cibler les structures adaptées et accessibles. 2) Coordonner, en lien avec le référent social de la structure d'accueil, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes, les démarches liées à la mise en œuvre du projet d'orientation de la personne concernée - Vous préparez le projet avec la personne concernée et son référent social : Appui à l'accompagnement personnalisé pour aider les personnes à définir leurs besoins, réponse à leurs demandes et préoccupations, recherche de solutions adaptées. Information sur les prestations et les droits, les services d'aide et de soins, les établissements, les étapes et démarches à engager, prise de contacts, visites de structures. - Vous accompagnez et conseillez les référents sociaux dans les demandes d'aide sociale légale avec les services instructeurs, et la constitution de dossier de demande d'admission en structures pour personnes situation de handicap. 3) Accompagner la transition du parcours - Vous préparez l'intégration de la personne avec l'équipe de la structure d'accueil et le référent social de la personne : sensibilisation sur le parcours de la personne, transmission d'informations sur la situation, appui et conseils. - Vous proposez un suivi et des contacts réguliers à la personne orientée pendant la période d'adaptation (définie à l'entrée) - Vous mettez en œuvre des points de suivi et de concertation avec l'équipe de la structure d'accueil. - Vous vous rendez disponible par un accès téléphonique facilité et une présence physique si besoin, en cas de difficultés et/ou de demandes d'appui de l'équipe de la structure d'accueil. - Vous initiez et/ou organisez l'appui de toute personne ressource/partenaire pouvant contribuer à une meilleure prise en charge de la personne.