Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et les équipes pluridisciplinaires. En tant que cadre de proximité, il/elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des bénéficiaires et la conduite du projet éducatif de l'institution. PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi (élaboration, rédaction, réalisation et actualisation) des projets individuels des bénéficiaires, axés sur la bientraitance et les recommandations des bonnes pratiques professionnelles Contrôler la qualité des activités et prestations réalisées par le service Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ENCADREMENT D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir des plannings, en conformité avec le Code du travail, la convention collective et les accords d'entreprise en vigueur Apporter un appui technique aux professionnels afin de favoriser la qualité de vie au travail Identifier les besoins en matière de formation, développer les compétences individuelles et collectives des membres du service Participer au recrutement des équipes Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels Animer et conduire les réunions d'équipe Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, notamment par la mise en oeuvre des entretiens professionnels personnalisés GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE S'assurer que le service éducatif et ses équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs actions : gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service Contrôler et évaluer les moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des projets et des actions Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) Élaborer le rapport d'activité du service COMMUNICATION INTERNE Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires Développer des relations interdisciplinaires PARTICIPATION AU PROJET DE LA STRUCTURE ET AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et faire des propositions d'orientation auprès de la direction Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction Analyser et transmettre aux équipes de direction, socio-éducatives, médicopsychologiques et médico-sociales les besoins des usagers Participer et faire participer l'équipe au projet global Participer aux réunions de l'équipe de direction PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU Identifier les partenaires directs et leur action Développer les réseaux et les partenariats d'action Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires Représenter le service auprès des instances extérieures Grille Classe 2 niveau 2 - Coefficient de base 770 - 3 026.10€ brut (temps complet et hors ancienneté) CDI à l'IME ENVOL A compter du 19/05/2025