Surveillant / Surveillante de baignade (H/F) 58 - COSNE COURS SUR LOIRE
Offre n° 189XPQV
Surveillant / Surveillante de baignade (H/F)
58 - COSNE COURS SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2025
La collectivité recrute des saisonniers pour son réseau des piscines pour la période estivale de juin à août : La piscine de Donzy pour le mois de juillet et août : 2 postes de BNSSA à temps complet pour la période du 07 juillet au 31 août. Pré-requis diplôme BNSSA obligatoire Surveiller l'espace aquatique Informer les utilisateurs des consignes de sécurité Veiller au respect des consignes de sécurité Intervenir en cas de difficulté : accident, noyade... Faire la liaison avec les autres membres de l'équipe Appliquer le règlement intérieur du réseau des piscines
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Sécurité secourisme aquatique - BNSSA Cette formation est indispensable
Compétences
- Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)Cette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC COEUR DE LOIRE
100 à 199 salariés
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre. Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents. L'organigramme comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par 4 Responsables. M. Sylvain COINTAT
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