Adjoint Responsable Opérationnel (H/F) 22 - LAMBALLE ARMOR
Offre n° 189XZDW
Adjoint Responsable Opérationnel (H/F)
22 - LAMBALLE ARMOR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mars 2025
Le responsable adjoint opérationnel est chargé de la gestion du personnel et de la gestion du service en suppléance du responsable opérationnel. Missions et activités du poste: - Organiser et suivre la production : - Anticiper et suivre l'activité ; - Organiser l'atelier, en fonction ; - Tenir à jour les procédures du service ; - Etre référent technique sur son domaine d'expertise ; - Mise à jour des indicateurs ateliers ; - Suivi des stocks et commandes de consommables ; - Suivi des stocks : blocage, FIFO ; - Pilote du Lean Management en lien avec l'équipe méthode. Animer et gérer son équipe : - Assurer le management de l'équipe production au quotidien notamment par des points journaliers (suivi des indicateurs technico-économique, flash qualité, flash, sécurité, écoute , PDA , .) - Maintenir l'implication et la motivation de chacun des membres de l'équipe - Identifier les besoins en personnel - Veiller à la poly-compétence de son équipe et recenser les besoins de formation afin de s'assurer de la robustesse du service - Accueillir et former le personnel au poste - Tenir à jour une matrice des compétences. Informer et communiquer : - Écouter et s'assurer de la bonne prise en compte des ordres et informations transmises par les différents services (direction, qualité, maintenance, .) en vérifiant les actions des conducteurs machine et des opérateurs de son équipe (commandes, suivi des expéditions) - Rendre compte à son supérieur hiérarchique (résultat de production, difficultés techniques ou managériales, embauche...) - Organiser et animer les points quotidiens avec son encadrement et avec ses opérateurs. - Proposer et animer les KPI correspondants Lors de chacune des missions : - Appliquer les autocontrôles demandés et les enregistrer sur les formulaires prévus à cet effet - Détecter et mettre de côté tout produit NC - Appliquer et faire appliquer les règles et règlements du site notamment en matière de qualité et de sécurité - Maintenir en permanence le poste de travail propre et rangé
- Type de contrat
-
CDI Intérimaire
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
1 ou 2 salariés
Vous bénéficiez de nombreux avantages (CE+CCE, Epargne CET, solutions Formation, CDI Intérimaire, cooptation) et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower. Copiez ce lien sur votre navigateur : http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps" M. ERIC DESPOULAINS
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