Vos missions principales au sein de l'Association : Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, vous aurez pour mission de : - Piloter la stratégie générale de l'Association, en concertation avec le Conseil d'Administration et en cohérence avec les valeurs et les orientations définies dans le projet associatif - Superviser l'ensemble des établissements et services en veillant au respect des réglementations en vigueur. - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des personnes accompagnées. - Assurer la gestion financière et opérationnelle de l'Association - Encadrer une équipe de cadres de direction et de responsables de services en développant une dynamique collaborative et accompagner la transformation de l'offre - Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein. - Représenter l'employeur auprès des IRP et négocier avec les partenaires sociaux. - Animer, soutenir et coordonner l'équipe du siège constituée d'une dizaine de professionnels chargés des services supports (Ressources Humaines, Affaires Financières, Qualité et Développement) - Représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs Vous avez : Un diplôme de niveau 7 en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, une expérience professionnelle significative, des résultats probants obtenus dans un poste de direction dans le secteur social ou médico-social et une maîtrise éprouvée de l'encadrement d'équipes. Votre profil - Une capacité à imaginer les futurs possibles, mobiliser et fédérer des équipes autour d'un projet commun - Un sens aigu de la concertation et de la proximité avec les instances dirigeantes - Une adhésion aux valeurs de l'Association et un engagement dans le secteur du handicap - Une vraie compétence en gestion financière et en pilotage de projets complexes, dans le cadre d'un Cpom en cours de négociation - Une maitrise avérée de la gestion administrative et de la réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux. - Vous connaissez bien les problématiques liées au public accompagné, savez développer et entretenir des partenariats - Et surtout, vous êtes rigoureux, organisé, vous avez de réelles capacités d'écoute et de disponibilité, une forte capacité d'analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation et une bonne gestion de votre stress. Vos conditions de travail -Télétravail possible - Rémunération selon CCNT du 15 mars 66, Cadre Hors Classe - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. - Véhicule de fonction (AN)