Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Réseau (pour le réseau ADMR) & Développement pour rejoindre notre équipe au sein de l'entreprise d'insertion ADS La Conciergerie, sous la responsabilité du Directeur Général. Missions principales : Recrutement et Gestion des Talents : - Définir les besoins en recrutement et les profils recherchés en collaboration avec la hiérarchie. - Rechercher, sélectionner et intégrer les candidats pour les postes à pourvoir au sein du réseau ADMR. - Rédiger les annonces, définir une stratégie de communication pour promouvoir les offres d'emploi et développer l'attractivité du réseau. - Organiser et animer des événements de recrutement (forums, job datings). - Gérer la procédure de recrutement : analyse des candidatures, entretiens, sélection, et intégration des nouveaux arrivants. Développement du Pôle Insertion ( développement de l'entreprise d'insertion ADS la conciergerie en collaboration avec la responsable): - Accompagner le développement de ADS La Conciergerie en lien avec les équipes et les partenaires. - Coordonner les projets liés à la conciergerie solidaire et piloter leur mise en œuvre. - Rechercher de nouveaux partenaires, suivre les prestataires référencés, et optimiser les services proposés aux clients. Ressources Humaines & Management : - Participer au recrutement et à l'intégration des salariés en insertion (concierges sous CDDI). - Assurer le suivi RH : gestion des plannings, des absences et des congés, et animation des formations. - Accompagner les salariés sur le terrain, évaluer leurs compétences et assurer leur montée en compétence. Profil recherché : - Expérience significative en recrutement et gestion des talents. - Compétences en gestion de projet et développement d'activités, idéalement dans le secteur de l'insertion professionnelle. - Compétences en management et accompagnement de personnes en insertion. Bonne capacité de communication et adaptation relationnelle. - Rigueur organisationnelle et capacité à prioriser les tâches. Qualités attendues : - Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à créer un environnement de travail positif. - Autonomie, réactivité et esprit d'équipe. - Engagement envers les missions de l'insertion professionnelle et solidaire. Rémunération : À définir selon le profil