Auxiliaire de puériculture diplômé(e) (H/F) 38 - VOREPPE
Offre n° 189YPNH
Auxiliaire de puériculture diplômé(e) (H/F)
38 - VOREPPE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2025
Rattachée au Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, la crèche L'Ile aux Pirates dispose de 70 places. Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il/elle participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents) - Communiquer avec la famille au quotidien - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants - Assurer son travail en lien avec l'Educatrice de jeunes enfants référente de section Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques définis par les EJE - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement: - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir et encadrer les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures -Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole existant Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Connaître et appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du service public et du travail en équipe, - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication Spécificité du poste : - Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
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