Missions : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activités principales : En tant que formateur, vous serez chargé de : - Animer des formations en présentiel et à distance. - Accompagner et évaluer la progression des stagiaires. - Concevoir et adapter les contenus pédagogiques. - Assurer une veille technique et pédagogique. - Présenter l'offre de services et détecter les besoins des entreprises partenaires. - Veiller au bon fonctionnement des équipements. Compétences requises : - Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils de formation. - Connaissance des dispositifs de certification et d'évaluation. - Compétences en gestion administrative et suivi des dossiers. - Aptitude à accompagner différents publics. - Compétences en gestion de la paie et comptabilité. - Sens du travail en équipe et excellentes aptitudes relationnelles. Profil attendu : - Formation : Bac +3/5 en RH, gestion sociale, droit, avec spécialisation en paie. - Expérience : 5 ans en PME, ETI, cabinet d'expertise comptable ou spécialisé en paie. Ou 10 ans d'expérience par assimilation. Expérience à l'AFPA prise en compte pour les candidats internes. Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure, Consultants RH