Missions principales confiées : Accompagner les personnes dans leur projet professionnel Repérer et valoriser le savoir être et le savoir-faire de la personne S'inscrire dans un travail d'équipe et de complémentarité avec les équipes éducatives (coordinateurs de projets, ETS) Assurer une prospection auprès des structures employeuses Constituer et fidéliser un réseau d'employeurs Construire et animer des ateliers de technique et de stratégie de recherche d'emploi Détenir une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de financement Compétences requises : Avoir une approche globale des problématiques d'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap Maîtriser les méthodes d'élaboration de projet professionnel Connaître le droit du travail, notamment en matière de sécurité Appliquer une dynamique pour mobiliser, motiver la personne dans son projet Appliquer les techniques de conduite d'entretien individuelles Être capable d'analyser, avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle Repérer, évaluer et valoriser les compétences de la personne Maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL) et numériques Qualités professionnelles : disponibilité, adaptabilité, autonomie, écoute, esprit d'équipe et d'initiative, être force de proposition