Créée en 2014, l'École de Musique intercommunale du Plateau a pour mission l'enseignement musical et l'animation du territoire de Besançon Sud plateau. Ses 15 salariés accueillent chaque année 250 élèves de 4 à 80 ans. 15 disciplines sont enseignées pour un total de 3500 heures d'enseignement par an. L'école organise entre 10 et 15 concerts par an. Sous la responsabilité du CA et en relation constante avec les bénévoles du bureau, la personne recrutée sera chargée du fonctionnement général de l'école, de l'application des obligations légales, des relations avec les parents d'élèves et du management de l'équipe de salariés. Plus précisément, ses responsabilités et ses missions s'exercent dans les 4 domaines suivants : 1. Encadrement et organisation. - Animer et accompagner l'équipe de professeurs et de permanents (recrutement, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, veille sur les évolutions de la convention collective.). - Définir et organiser la procédure d'inscription des élèves, mettre en place l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école et gérer les salles. - Veiller à la bonne organisation des cours et des remplacements le cas échéant. - Veiller à la bonne organisation des actions d'animation du territoire de l'école de musique (10 à 15 concerts par an). 2. Administration et gestion. - Gestion administrative du personnel : préparation paie pour prestataire, rédaction des avenants et des contrats selon modèle fournis. - Montage des dossiers de financements publiques et privés. Recherche de nouvelles sources de financement. - Gestion des affaires courantes. - Animation d'une partie des CA et assemblée générale. - Rédaction des projets d'animation du territoire et des bilans d'activité. 3. Animation et pédagogie. En relation étroite avec le référent pédagogique, - Proposer et organiser des projets de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique sur le plateau de Besançon sud et au-delà, et de favoriser les liens / les synergies entre les membres de l'association d'une part et entre l'association et son environnement d'autre part. - Développer et animer des partenariats avec des institutions, des autres associations et des entreprises d'un point de vue technique, pédagogique et financier en lien avec les objectifs fixés par le conseil d'administration. - Proposer les évolutions du projet pédagogique de l'Ecole de musique au CA - Mettre en œuvre ce projet pédagogique 4. Communication. - Représenter l'école de musique à l'extérieur, sur délégation du président. - Participer au rayonnement de l'école de musique en travaillant en réseau avec d'autres établissements. - Gérer la communication interne : information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école. - Assurer les relations avec les élus sur délégation du président. - Être garant de la bonne gestion des outils de communication de l'école. Profil : Compétences : - Compétences administrative et rédactionnelle. - Connaissance du milieu associatif culturel et de l'animation. - Maitrise des outils informatique. - Connaissance en matière de gestion et de financement des associations serait un plus. Qualités : - Sens de l'organisation, autonomie - Sens du travail en équipe et de la concertation permanente, capacité à fédérer. - Capacité à travailler en mode participatif avec les professeurs, les permanents et les bénévoles. - Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilité - Disponibilité et écoute. - Envie de s'intégrer aux projets et à la vie de l'association et de l'aider à se développer. Il n'est pas requis d'être musicien. Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 18/04/2025 (par mail et sous format pdf) à emplateau@gmail.com. Prise de poste souhaitée : 05/05/2025.