Contexte Le dispositif Robinson concerne 20 personnes en situation de grande marginalité Ce dispositif tend à offrir un autre regard sur ces personnes et à partir de leur écoute, des réponses souples, évolutives dans une démarche itérative les associant à toutes les étapes et en mobilisant de manière transversale l'ensemble des ressources de Tremplin. Missions du/de la Psychologue clinicien.ne : Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Pôle Accompagnement socio professionnel. Accueillir et participer à l'évaluation des besoins des personnes. Mettre en place des interventions selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien, conduite d'ateliers. Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis Assurer la relation avec le réseau de soin de la personne, établir les relais d'aval si nécessaire Être en soutien par la mobilisation de techniques de réhabilitation psycho-sociale Être en appui aux équipes socio-éducatives (soutien de l'équipe dans sa réflexion et son accompagnement) Travail en transversalité avec les psychologues des autres Pôles Participer au développement du partenariat et animation d'actions collectives Compétences et qualités requises Souplesse et réactivité Qualités d'analyses et de transmissions de l'information, bonne capacité rédactionnelle Capacité à travailler en équipe Edition : 20/01/2025 Force de proposition tout au long du déroulement du Projet Savoir observer et rendre compte Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires Qualifications exigées Titulaire du Master 2 de Psychologie clinique Expérience minimum 1 an Les avantages : - Une mutuelle et prévoyance 100% pris en charge par l'employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un plan de Développement des Compétences ambitieux Détail du poste : - Prise de poste en CDI - Temps partiel (0.5 ETP) - Poste basé au siège à Bourg-en-Bresse, avec des horaires de journée - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS, suivant expérience / Groupe 6 « statut cadre »