Offre n° 189YWJW
Travailleur.se social.e Rond-Point et SR SIAO cdi (H/F)

Actualisé le 24 mars 2025

Placé sous la responsabilité des directions de pôle et par délégation des chef.fe.s de service, vous intervenez au sein d'une équipe auprès des personnes en situation de grande précarité : - sur la veille sociale avec la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP - maraude sur l'espace public briochin). - sur le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) avec la Structure Relai de Saint-Brieuc LES MISSIONS : o Accueillir les personnes, sans rendez-vous, proposer écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .), o Orienter vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .), o Animer l'espace collectif de la Boutique Solidarité, o Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; o Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...). o Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.) o Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22 et réaliser des entretiens d'évaluation de la situation de la personne pour le compte du SIAO22. LES CONDITIONS : - CDI à temps plein - Poste à pourvoir au plus vite - Planning avec interventions du lundi au vendredi et 1 samedi sur 3 - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - - - groupe 4 : 1801.84€ brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - - - groupe 5 : 1905.63 € brut pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ES, ASS, ME, etc. Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Capacités relationnelles et d’écouteCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observationsCette compétence est indispensable
Diplôme d'État d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Expérience du travail en réseau et en équipeCette compétence est indispensable
Exéprience auprès des publics en grande précaritéCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
gérer les situations de crise et d’immédiatetéCette compétence est indispensable
Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrismeCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
très bonne maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à des projets de prévention
Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Maintenir un environnement sécurisé et confortable
Mettre en oeuvre des actions de communication
Organiser une médiation sociale
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Stimuler la participation à des projets collectifs