Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 974 - ST PAUL

Offre n° 189ZCVY
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mars 2025

L'encadrant technique, pédagogique et social encadre des salariés polyvalents autour du métier d'ouvrier agricole et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. L'activité s'exerce en extérieur (chantiers, jardins, domaines publics..) comme en intérieur (ateliers, réunions, boutiques..). - Accueil, information et orientation des salariés en insertion - Mise en œuvre technique : préparation des sols, mise en culture, planification de la production, vente + animation environnement - Suivi du/des projets - Suivi des parcours d'insertion socio-professionnelle, en collaboration avec la CIP - Collaboration avec les organismes extérieurs et locaux - Administration

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 30H En extérieur
Conditions de travail
En extérieur
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1770.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Agriculture biologiqueCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Organiser des formations en prévention des risquesCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Conditionner des produits
  • Confection de produits
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Réaliser une veille documentaire

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

KAZ MARON

6 à 9 salariés

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