Offre n° 189ZLWS
Directeur des opérations second oeuvre (H/F)

13 - BOUC BEL AIR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 mars 2025

Le(a) chargé(e) d'opérations est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il(elle) dirige une partie du service travaux, encadre les équipes et veille au respect du budget, des délais, de la sécurité et de la qualité. Indépendant(e) et autonome, il (elle) assure le suivi des affaires, de la passation jusqu'à la fin de levée des réserves. Il participe au développement des portefeuilles clients et fournisseurs. Il (elle) manage une équipe de conducteur de travaux. Responsabilités Activités principales : Préparation des chantiers - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel, études internes). - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...). - Proposer des améliorations techniques, financières, logistiques et qualitatives. - Réaliser la passation du dossier à un conducteur de travaux ou chef de chantier Management des conducteurs de travaux Manager une équipe de Conducteurs de Travaux (tout niveau) et de chef de chantier Participer/organiser la passation Études / Travaux Administrer la charge de travail du personnel encadrant et opérationnel Valider avec les conducteurs de travaux les plannings contractuels des chantiers Superviser l'allocation des ressources internes et externes Suivi des chantiers dans l'ensemble Participation aux réunions de chantiers de manière ponctuelle Palier les défauts des équipes afin que l'entreprise fournisse une prestation et un service de grande qualité Gestion des sous-traitants et gestion des fournisseurs Gérer la relation clientèle sur les chantiers Assurer la gestion financière des chantiers avec une optimisation de la marge, l'analyse des dysfonctionnements Participer à la réception de l'ouvrage et faire mener la campagne de levée des réserves avec des objectifs définis préalablement (délai, ressources humaines, matériel) Participer significativement au développement de l'entreprise et plus particulièrement aux portefeuilles clients, par les contacts et opportunités qui se présentent. Auto-alimentation en travail (Jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients). Cela peut également se faire par le développement de nouveaux métiers en accord avec la hiérarchie. Actions du quotidien à faire faire et à contrôler Fiches d'auto-contrôles technique et qualité Validation des dossiers techniques d'exécution Vérif de la sécurité et notamment les échafaudages Réponses aux CR de réunion et toute autre forme de communication entre l'entreprise et ses donneurs d'ordre Participation aux DGD avec MOE, MOA etc. (et autres négos en cours de chantier) ACTIVITÉS ÉVENTUELLES Il pourra participer à des formations professionnelles pour faire évoluer l'entreprise par des certifications (MASE, amiante, ISO 9001, etc.) Caractéristiques de chantier Neuf et rénovation Site occupé Macro-lots et corps de métier spécialisé Tout chiffre d'affaires

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Construction Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning globalCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)Cette compétence est indispensable
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)Cette compétence est indispensable
Calculer, analyser et justifier les résultats du chantierCette compétence est indispensable
Communiquer auprès de ses clients internes et externesCette compétence est indispensable
Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du clientCette compétence est indispensable
Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)Cette compétence est indispensable
Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)Cette compétence est indispensable
Faire preuve de diplomatie et de force de convictionCette compétence est indispensable
Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil…)Cette compétence est indispensable
Normes de la constructionCette compétence est indispensable
Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
Contrôler la qualité et la conformité des process
Coordonner les réponses aux appels d'offres
Corps de métier intervenant sur un chantier
Diplôme d'écoles d'ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux…)
Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux
Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
Règles et consignes de sécurité
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
Utilisation de logiciels de CAO/DAO
Veiller à la conformité du chantier au plan juridique

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de réactivité
S'adapter aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Travaux de plâtrerie

Employeur

POUJOL BATIMENT

20 à 49 salariés

POUJOL Bâtiment est une PME spécialisée dans le second œuvre créée par Pierre-André et Joris POUJOL en juillet 2013. Depuis sa création, la société connait une croissance de 50% chaque année et enregistre en septembre 2018 un CA de plus de 3 millions d'€. Cette réussite repose sur la diversité des compétences des dirigeants, diplômés d'école d'ingénieur et école de commerce, de ses conducteurs travaux, de ses chefs de chantier et de ses ouvriers.