Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 83 - TOULON

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Offre n° 189ZMSZ
Travailleur social (H/F)

83 - TOULON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2025

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au fonctionnement d'un service innovant financé par le département du Var dont l'objectif est d'assurer l'accompagnement de mineurs, garçons et filles, qui refusent les lieux de placements classiques et dont la situation d'errance les soumet à un risque prostitutionnel potentiel ou avéré. Localisé à Toulon le service « O'CALM » est un lieu repère pour des adolescent(e)s placé(e)s mais en situation d'errance et/ou de situation de mises en danger. A la fois accueil de jour et lieu de répit pour quelques nuits, le service « O'CALM » assure également par le biais de son équipe pluridisciplinaire (éducateurs et infirmier), des maraudes physiques et numériques dans le cadre de sa mission « d'aller vers ». D'une capacité de 15 places, le service « O'CALM » est un dispositif d'accueil de jour renforcé qui dispense protection, accompagnement éducatif et soins à des adolescent(e)s de 14 à 18 ans en très grande précarité. Vos principales missions sont les suivantes : Aller à la rencontre des mineurs en difficultés sur des lieux identifiés : rue, squat, lieux de deal, lieux de fête. Donner suite au signalement de jeunes en errance par des partenaires de la prévention spécialisée Instaurer une relation de confiance et évaluer la situation sociale, l'état physique et psychologique, la potentielle addiction et l'éventuel lien avec des réseaux de prostitution des mineurs orientés vers le service Créer les conditions favorables à l'émergence d'une demande d'accompagnement Proposer et orienter vers un accompagnement dispensé par des services adaptés à la situation du mineur en veillant à recueillir son consentement Concourir à apporter une aide matérielle d'urgence ou une aide alimentaire Participer au développement de partenariats sur le territoire Effectuer une veille sur les outils et dispositifs sanitaires et sociaux et les évolutions de pratiques Concourir à la mise en place d'actions de prévention sur la diminution des risques liés à l'usage de drogues Concourir à la mise en place d'actions de prévention en lien avec la contraception et l'éducation sexuelle Mener des actions de prévention sur le risque prostitutionnel Utiliser les réseaux sociaux et les modes de communication utilisés par les jeunes pour entrer en contact avec eux : maraude numérique Travailler en équipe et rendre compte du travail effectué à son supérieur hiérarchique et ses partenaires Profil : - Travailleur social de niveau 3 avec expérience minimum de 3 ans ou toute autre expérience professionnelle significative auprès d'un public jeune ultra vulnérable - Expériences de travail avérée auprès d'un public complexe : violence, usage de drogue, prostitution, errance et précarité, urgence sociale, jeunes errants - Habitudes de travail dans un contexte de crise et de violence potentielle - Bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance des réseaux sociaux (maraude numérique) - Titulaire du permis B en cours de validité (non automatique) Grille conventionnelle selon expérience et niveau de diplôme Large amplitude horaire avec travail le week-end - Astreintes par roulement Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon CCN66
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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