Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur : - Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services, au sein des France Travail. - Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne - Aide à définir le besoin de formation le cas échéant. - Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies. - Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire de l'obligation d'emploi. - Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir. - Apporter son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes. - Organiser des informations collectives, des forums de l'emploi pour des managers d'entreprise. Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire : - Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne. - Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en œuvre l'ensemble des outils existants. - Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel. - Participe au maintien et au développement du travail en réseau, en partenariat avec la personne mais aussi les différentes institutions Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels : - Apporter une aide technique au recrutement en termes d'optimisation financière, administrative, de vérification de l'éligibilité des candidats aux contrats aidés, etc. - Participer à la mise en place d'un suivi de l'adaptation (aménagement du poste) de la personne sur le poste le cas échéant. - Recueillir des offres d'emploi Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises du bassin d'emploi héraultais : - Prospecter de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non Développer des partenariats : - Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration des Travailleurs Handicapés. - Développer des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés Date de prise de poste : dès que possible En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller emploi - Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois selon l'ancienneté) + Prime LAFORCADE soit 166,60€ brut/mois. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66 Condition d'accès à l'emploi : - Formations de niveaux 5 (anciennement III, Bac+2 et équivalents). - Expérience dans un service d'insertion/ou dans un Cap Emploi - souhaitée. - Interventions à Sète et tout le bassin de Thau / déplacement occasionnel sur Montpellier ou Béziers possible (covoiturage envisageable) Savoirs : -Connaître et maîtriser PARCOURS H - Connaître les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation, FT. Savoir-faire : - Savoir mobiliser les ressources, réseaux internes et externe -Capacité à rendre compte des actions conduites - Capacité à prospecter des entreprises nouvelles Savoir-être : -Capacité à respecter la confidentialité -Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place -Capacité à intégrer une équipe pluri-disciplinaire