Coordonner l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP). - Soutenir le travail de réflexion et contribuer à l'émergence de méthodes d'accompagnement. - En lien avec la cheffe de service, assurer un soutien organisationnel et contribuer à la communication au sein de l'établissement. Coordonner l'élaboration et la formalisation du PAP - Promouvoir l'importance du recueil et de la prise en compte de la parole de la personne concernée. - Observer, écouter les besoins et attentes des personnes accueillies. - Planifier les différentes étapes du processus d'élaboration du PAP (travail préparatoire, réunion d'élaboration, validation). - Organiser un travail préparatoire avec le référent de la personne concernée. - Contribuer à la bonne appropriation de la méthodologie par les membres de l'équipe. - Soutenir l'équipe dans l'appropriation d'Airmès et de la nomenclature SERAFIN-PH. - Apporter un regard distancié de la situation, être force de propositions, soutenir le travail de réflexion. - Apporter un soutien sur la formalisation des différents écrits professionnels pour assurer une cohérence d'ensemble. Coordonner la mise en œuvre et l'évaluation du PAP - Maintenir un travail de proximité avec les équipes pour favoriser l'émergence d'alternatives éducatives. - Assurer des entretiens avec les personnes accueillies. - Assurer la mise à jour de l'avancée des objectifs via Airmès. - Contribuer à la recherche, ou création, d'outils spécifiques pour l'accompagnement des personnes. - Assurer un suivi auprès de chaque professionnel référent pour évoquer l'avancement des objectifs du PAP. - Pour les personnes bénéficiant des activités du Pôle Ressources : Travailler en lien avec la coordinatrice des activités pour ajuster en fonction des besoins. Participer au travail pluridisciplinaire et la dynamique institutionnelle - Contribuer au bon déroulement des réunions d'équipe : ordre du jour, prise de décision, suivi, compte rendu. - Contribuer à l'organisation et l'accueil des personnes en séjour temporaire en lien avec le coordinateur de parcours et la cheffe de service. - Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs institutionnels. - Contribuer à la qualité des relations avec les proches des personnes accueillies. - Contribuer à la qualité des relations avec les différents partenaires de l'établissement. - Actualiser les outils d'organisation (agenda, Airmès, Trombinoscope .) Date de prise de poste : 1/07/2025 Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Educateur spécialisé- Coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut) + prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66). Condition d'accès à l'emploi : - Être titulaire d'un DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) - Permis B - Véhicule. Savoirs: -Connaitre les pathologies, handicaps et dépendances. -Connaitre et comprendre le projet en cours. -Connaitre les techniques d'accompagnement éducatif. Savoir faire : -Savoir mettre en œuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés. -Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne. -Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir être : -Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps. -Capacité à développer une écoute active et créer du lien. -Capacité à faire preuve de confidentialité.