DIRECTEUR-RICES DE CRECHE (H/F) 31 - LABEGE
Offre n° 189ZTVW
DIRECTEUR-RICES DE CRECHE (H/F)
31 - LABEGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2025
La Direction Politique Petite Enfance assure la gestion d'une vingtaine de structures d'accueil d'enfants réparties sur l'ensemble du territoire. Et à ce titre, elle prépare sa rentrée scolaire 2025 et recrute 2 Directeurs de crèche, respectivement pour la crèche Gribouillages à Montgiscard (20 agréments) et la Mini Crèche à Ramonville-Saint-Agne (19 agréments). Sous la responsabilité de votre coordinatrice de territoire, vous mettez en œuvre la politique d'accueil des enfants et êtes en charge de l'organisation de l'activité, de la gestion administrative et de l'encadrement des professionnels de la structure. Votre rôle : Garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur, vous accompagnez l'équipe au quotidien, palliez les absences du personnel et conduisez le changement. Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants.), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles .) de l'EAJE. Vous recevez les familles selon les besoins et travaillez en partenariat avec les directrices du territoire et les autres partenaires : médiathèque, école, centre de formation. Vous êtes chargé du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche et le référent santé et accueil inclusif. Vous assurez la veille juridique et sociale. Vous êtes : Éducateur de jeunes enfants diplômée d'État ou assimilé (obligatoire) expérimenté sur des fonctions de direction ou d'adjoint de crèche, disposant de compétences avérées en gestion administrative d'un EAJE, à l'aise avec l'outil bureautique et savez utiliser un outil de gestion d'EAJE, capable de prendre des décisions et d'animer une équipe pluridisciplinaire pour conduire le changement, organisé et avez un grand sens de l'analyse, doté de qualités pédagogiques et relationnelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H53 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon la grille indiciaire des EJE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
SICOVAL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Pôle économique majeur de la région toulousaine, la Communauté d agglomération du Sicoval (900 agents) intervient sur un territoire couvrant 36 communes dans tous les domaines de la vie quotidienne de ses habitants : accueil de la petite enfance, aide à la personne, préservation de l environnement,
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