Ce qu'ils attendent de vous Dans le cadre du développement de l'activité, ils recherchent un Ingénieur Commercial Télécom (H/F) dédié aux PME, un profil chasseur pour accélérer leur présence sur ce segment stratégique qui rayonnera sur l'un des secteurs de l'Ile-de-France : Plus concrètement, vos responsabilités incluront : * Développement commercial : détecter les opportunités de business et mettre en œuvre des actions pour développer le chiffre d'affaires de votre secteur * Prospection active : identifier et approcher de nouveaux clients grâce à des actions de phoning, mailing, visites terrain ciblées, réseaux, etc. * Gestion des démarches commerciales : organiser et réaliser des rendez-vous physiques avec les prospects pour qualifier leurs besoins, présenter nos solutions, et proposer des offres adaptées * Négociation et conclusion : gérer les négociations commerciales avec les clients jusqu'à la signature des contrats, en veillant à maximiser la valeur des affaires conclues * Suivi et fidélisation des clients : garantir la satisfaction des clients par un suivi rigoureux, entretenir une relation durable et contribuer à leur fidélisation * Reporting de l'activité : assurer un reporting hebdomadaire précis et structuré de vos actions et résultats auprès de votre responsable * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de solutions télécoms ou IT aux PME * Vous connaissez les offres des opérateurs/intégrateurs et maîtrisez les enjeux techniques du secteur * Votre rigueur et votre sens du résultat font de vous un véritable chasseur d'opportunités * Permis B obligatoire (déplacements clients) Rémunération * Package global : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois * Rémunération fixe selon expertise Ce qu'ils offrent * Outils de travail : ordinateur portable, téléphone mobile * Mobilité : véhicule de fonction + carte carburant * Avantages sociaux : carte ticket restaurant, mutuelle, RTT * Bien-être : salle de sport, cafétéria, espaces détente * Locaux : La Défense Process de recrutement (sous 2/3 semaines) * 1 entretien découverte en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 échange téléphonique avec la RH du groupe * 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence * 1 entretien sur place avec Responsable d'agence et direction commerciale Je suis Margaux Grezzani, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents. Je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance. Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.