Ingénieur(e) Exploitation F/H (H/F) 73 - Saint-Jean-de-Maurienne
Offre n° 189ZYML
Ingénieur(e) Exploitation F/H (H/F)
73 - Saint-Jean-de-Maurienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2025
Pourquoi a-t-on besoin de vous La société Gypse de Maurienne recrute pour sa carrière située à Saint-Jean-de-Maurienne, un(e) ingénieur(e) d'exploitation. Il/Elle aura pour mission de coordonner l'ensemble des opérations d'exploitation en termes d'EHS, de coûts et de volumes. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, l'ingénieur(e) d'exploitation F/H aura pour missions principales : Management de 5 personnes en interne et une équipe de 5 à 6 sous-traitants Organiser l'exploitation et la production quotidienne : Assurer la livraison des clients en termes de quantité (capacité de stockage faible nécessitant que la phase de production finale soit en flux tendu) et de qualité (chimie, granulométrie). Anticiper les plans d'exploitation à moyen et long terme Etablir les plannings des personnels Gérer les stocks intermédiaires de matériaux, stock de sécurité Faire respecter les règles de sécurité réglementaires (RGIE et code du travail), ainsi que les bonnes pratiques, en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement (site ISO 14001) en vigueur dans le groupe Placoplatre et la Compagnie St Gobain. Pilote la partie extraction et abatage avec notamment les opérations de forage/minage Suivi et gestion des contrôles réglementaires : bruit, vibration, poussière,.. Contribuer au développement du site : Participer à l'élaboration des budgets et éventuellement pilotage de certains investissements Piloter la démarche WCM (dossiers machines, organisation des stocks de pièces de rechange, classification des machines, 5S). Piloter la maintenance (sous-traitée en quasi-totalité) des machines et des installations (150 k€ + investissements) : Etablir les diagnostics de pannes et gérer les interventions des entreprises extérieures Développer le préventif et proposer des pistes d'amélioration des coûts liés à cette maintenance, notamment en établissant des cahiers des charges en vue de contractualiser l'entretien de certains équipements. D'autres missions pourront lui être confiées, en fonction des besoins de la Carrière et de l'évolution de son poste : Rapidement, la prise en charge d'un deuxième site dans les mêmes fonctions L'évolution vers la fonction de responsable de site à moyen terme En l'absence du responsable de site, il/elle pourra être amené(e) à prendre la sous-délégation de pouvoir Ce poste est-il fait pour vous Des compétences en géotechnique, mécanique des roches serait un plus. Bon relationnel, travail en équipe, organisé(e), rigoureux(se) &, engagé(e) Une connaissance de l'environnement professionnel de l'industrie minérale et/ou du terrassement est un plus, Attrait fort pour le management et le relationnel Connaissances en électricité et mécanique Compétences en géotechnique, génie civil ou terrassement est approprié Le gout du terrain, l'intérêt pour la géologie et une sensibilité au process qualité. Maitrise de l'anglais Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : power BI, suite windows,. Une première expérience dans un environnement industriel ou dans le secteur des carrières serait un véritable atout. Le goût pour le terrain, l'attrait pour le management, l'ouverture d'esprit ainsi qu'une capacité à développement de nouvelles compétences sont des atouts pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ecole d'ingénieur Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Élaborer des propositions techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
200 à 249 salariés
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