Depuis 2012, Exodata grandit et évolue sur 7 territoires, avec une ambition claire : conjuguer performance et engagement en plaçant l'humain au cœur de l'entreprise. Spécialistes du Cloud et du management de la donnée, nous avançons dans un environnement en perpétuelle transformation où attirer les bons talents, structurer la communication interne et fédérer les équipes sont des enjeux stratégiques. Et c'est là que tu interviens. Nous recherchons un.e Chargé.e de la culture d'entreprise, un rôle clé qui combine recrutement et communication interne pour attirer, engager et fédérer nos collaborateurs à travers nos différents territoires. À la croisée de ces deux univers, ton quotidien s'articulera autour de deux missions essentielles : orchestrer le recrutement avec le service RH et faire vivre la communication interne pour renforcer la cohésion et l'identité d'Exodata. Ce poste a une particularité : ici, pas d'équipe attitrée. Tu évolueras en solo, tout en collaborant avec l'ensemble des équipes. Un rôle qui demande autonomie, organisation et aisance relationnelle, car tu seras amené.e à naviguer entre les services, structurer les initiatives et impulser une dynamique commune à travers les actions liées à la culture d'entreprise. Exodata est implanté sur 7 territoires aux réalités locales différentes. Gérer la communication interne et animer la culture d'entreprise à cette échelle demande une approche agile et adaptée. Il faut jongler entre plusieurs fuseaux horaires, adapter les actions aux attentes locales et maintenir un sentiment d'appartenance fort malgré la distance. Tu travailleras en étroite collaboration avec Constance et Noémie, tout en étant le point de connexion entre les équipes. Ton rôle : donner du rythme aux actions internes, assurer la cohérence des initiatives et être à l'écoute des collaborateurs pour anticiper leurs besoins, tout en restant agile face aux imprévus. Si tu es à l'aise dans un environnement où la communication se joue à l'échelle multi-territoires, que tu sais fédérer sans filet de sécurité et que parler à toi-même de temps en temps ne te fait pas peur. alors cette annonce est faite pour toi ! Les principales missions pour ce poste 01 : Recrutement et attractivité des talents - Collaborer avec les managers pour comprendre et formaliser leurs besoins en recrutement. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi en phase avec notre culture d'entreprise, en assurant leur visibilité et attractivité. - Mettre en place des stratégies de sourcing pour identifier et approcher les meilleurs talents. - Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation de notre ATS (système de gestion des candidatures). 02 : Communication interne et valorisation de la culture d'entreprise - Concevoir et animer des actions de communication pour renforcer l'engagement et la fierté d'appartenance. - Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des outils et canaux de communication interne. - Être force de proposition sur de nouveaux formats et outils pour dynamiser la communication interne. - Assurer la visibilité des actions internes sur les réseaux sociaux et supports de communication Exodata, en cohérence avec la marque employeur et la stratégie RSE. Tu ne plonges pas dans l'inconnu ! Leslie, qui occupe actuellement ce poste, t'accompagnera lors d'une période de passation. Ce sera l'occasion d'échanger sur les actions en cours, de te familiariser avec les outils et de comprendre les enjeux actuels. Un vrai coup de pouce pour prendre tes marques en toute confiance ! Suite de l'annonce sur : https://jobs.exodata.fr/charge-de-la-culture-dentreprise