Développeur Front-End Sénior F/H - Informatique de gestion (H/F)

Développeur Front-End Sénior F/H - Informatique de gestion (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 1901373
Développeur Front-End Sénior F/H - Informatique de gestion (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Publié le 05 septembre 2025

Descriptif du poste: Vos missions, votre quotidien : Au sein de l'équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs. Concrètement, vous serez amené(e) à : * Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring. * Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts. * Concevoir, formaliser et rédiger des spécifications techniques. * Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship). * Accompagner votre équipe lors des revues de code et travailler en pair. * Assurer la résilience, fiabilité et performance du code. * Construire, mettre en œuvre et animer. * Participer à la maintenance corrective et évolutive de l'application. Les technos que l'on utilise : VueJS, Typescript, Java/Kotlin, Spring, JEE et Hibernate. Pourquoi nous rejoindre ? Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.» Pour s'épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs : * Une team bienveillante, et un management de proximité * Des opportunités d'apprendre des uns et des autres : il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre * Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l'ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits ☀️ Les autres avantages : * 7 semaines de congés payés par an ! * Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte ! * Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale * Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros * Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net * Une mutuelle prise en charge à 60% * Des titres restaurants (dématérialisés) d'une valeur de 9.5€ * Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun * Une prime mobilité annuelle * Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga.. Profil recherché: ���� On est fait pour travailler ensemble si : * Vous avez au moins 6 ans d'expérience en développement front (VueJs, React ou Angular). * Vous avez des compétences/expériences en Back (Java/Kotlin). * Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d'apporter une valeur ajoutée à vos projets. * Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances. * Vous êtes capable d'être autonome sur l'ensemble du cycle de développement. * Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client. * Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement. Et si vous avez ce petit truc en plus. ce serait la cerise sur le gâteau ! * Vous avez des compétences sur NotionOPS. * Vous avez déjà travaillé en micro-service dans un contexte AGIL. * Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps ! * Vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues. * Vous adorez les challenges. * La maitrise de l'univers du SaaS est un plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • 45 - 52 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Employeur

Eurécia


À propos d'Eurécia Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l'épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d'expérience et d'impact. Car oui, nous sommes convaincus qu'expérience rime avec performance (et pas qu'au sens littéral !). Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 450 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son...

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