Descriptif du poste: Dans le cadre de ses ambitions de développement des compétences et d'un remplacement, Andros recrute un  RESPONSABLE FORMATION H/F Rattaché à la Directrice Développement RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes en charge de structurer et de mettre en œuvre la politique formation groupe. Vous proposez et priorisez les parcours de formation socle commun, développez une offre adaptée aux enjeux, pilotez le plan de développement des compétences, supervisez l'activité formation dans sa globalité (indicateurs, budget, qualité) et contribuez à la mise en place et à l'animation d'un outil digital de formation (LMS/LCMS). Votre mission : * Recueillir, analyser et qualifier les besoins de formation individuels et collectifs pour construire un plan cohérent et ciblé, Gérer le budget formation : suivi financier, traitement des factures, analyse des écarts et recherche de financements, * Développer et actualiser l'offre de formation socle commun, rédiger les appels d'offres et piloter les prestataires, * Assurer le suivi et la qualité des formations : évaluation, mise à jour du catalogue, * Administrer et animer la plateforme LMS (accompagner les utilisateurs et les formateurs dans la création de modules e-learning), * Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants cadres et superviser la logistique et l'administration des formations avec l'assistant formation. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation ou équivalent (école de commerce, université). Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multisites ou en entreprise à dimension internationale. Vous maîtrisez la gestion d'un plan de formation, la règlementation associée et les dispositifs de financement. Vous disposez d'une expérience en ingénierie pédagogique, et êtes à l'aise avec les outils LMS/LCMS. Vous savez piloter des projets transverses, gérer des budgets et suivre des indicateurs de performance. Autonome, rigoureux et orienté résultats, vous faites preuve de pragmatisme et d'un excellent sens de l'organisation. Curieux et créatif, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Votre aisance relationnelle, votre capacité à embarquer vos interlocuteurs et à travailler en réseau seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable. Poste en CDI basé à Biars-sur-Cère (46), à 45 min de Brive-la-Gaillarde #AGRO