Descriptif du poste: Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client ! Rattaché(e) au Responsable Service Méthodes et Performance Energétique, vos principales missions sont les suivantes : * Administrer la GMAO et être en charge de déployer ses solutions chez nos nouveaux clients, de générer les plans de maintenance correspondants ainsi que les codifications associées * Créer, mettre en œuvre et tenir à jour de la gestion documentaire * Étudier et déterminer les procédures à suivre * Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement * Concevoir et réaliser les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…) * Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes * Préparer et animer des audits internes (qualité, respect des processus, …) * Gérer les scénariis de crises Profil recherché: * Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, BAC PRO, BTS, BAC+2/3 à Bac+5 ou école d'Ingénieur en Génie électrique, climatique et/ou maintenance de bâtiment * Vous avez au moins 3 ans d’expérience en maintenance et en méthodes dans le milieu du bâtiment * Vous avez des connaissances en LOW CODE, sur POWER BI, POWER APPS, POWER AUTOMATE (des bases dessus), en lecture de schémas électriques * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'écoute, de la rigueur.   Vos avantages : * 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies * Pass Navigo remboursé à 100% sous présentation d’un justificatif d’abonnement * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jours travaillés * Participation et intéressement * Actionnariat salarié * Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * 11 RTT/an * APAS * CSE attractif   Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !