Descriptif du poste: Commercial à fort potentiel Nature du poste : Commercial pour le recrutement et les admissions étudiants Activité :  enseignement supérieur du design à impact, et formation professionnelle. Niveaux : Bachelor (bac+3), Mastère (bac+5). Secteurs : France et international (tous les enseignements sont en anglais). Le contexte : En collaboration avec la direction de l’école, la direction académique, le département international et la communication, le poste consiste à recruter les étudiants en France et à l’international, concrétiser leurs inscriptions au sein de l’école. Le recrutement se fait à deux niveaux : • pour le Bachelor, étudiants avec le bac ou équivalents, • pour le Mastère, étudiants avec un Bachelor, une licence ou équivalents. Vous rejoignez une équipe très motivée qui saura vous épauler dans vos actions. Profil recherché: Le candidat : - Commercial impliqué et ambitieux, enthousiaste pour aider au développement rapide de l’école. - Bonne connaissance du recrutement des étudiants du supérieur, minimum 2 ans d’expérience. - Assurer une prospection régionale, nationale et internationale du recrutement des étudiants aux niveaux des entrées en Bachelor et en Mastère. - Participer aux événements de recrutement : Salons, forums, portes ouvertes, webinars, … - Échanger avec le/la chargé(e) de communication/réseaux sociaux de l’école. - Suivre et relancer des étudiants admis. - Réaliser des analyses et statistiques sur les actions de recrutement. - Assurer une veille concurrentielle du marché. - En accord avec le directeur de l’école, rédaction des objectifs et réalisation d’un reporting rigoureux. - Vous serez aidé dans votre mission par les directions de l’école. Compétences requises : Savoirs : - Connaissance des outils, des process de recrutement d’étudiants du supérieur. - Avoir au moins une première expérience de recrutement d’étudiants du supérieur. - Savoir créer des arguments de vente sur les spécificités et atouts de l’école. - Très bon niveau d’anglais, écrit et parlé. Savoir-faire : - Esprit organisé et rigoureux. Autonome et créatif. Force de proposition. Savoir-être : - Soigner le relationnel avec l’équipe pédagogique, les étudiants, les enseignants, les partenaires de l’école. - Accueillant, bonne écoute. Attitude constructive et souplesse dans la disponibilité.   Rémunération brute : Temps plein, base (à définir) 30-35.000 € fixe annuel (tout inclus) + Primes/Résultats.