Descriptif du poste: En tant que Responsable d’Agence/responsable du développement commercial, vous aurez pour rôle de piloter et développer l’activité de l’agence en assurant sa performance commerciale. Le poste est basé à Chambéry et vous intervenez sur le secteur Savoie et Haute-Savoie. Vos responsabilités principales : Commerce : * Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence. * Entretenir et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et entretenir des relations de proximité, détecter les problématiques/besoins des réseaux d’entreprises, prescripteurs, financeurs et partenaires. * Analyser et comprendre les attentes ou les besoins des clients/prospects et leur proposer une solution RH et une formation personnalisée * Mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux pour dynamiser la croissance * Participer aux choix des produits de formation  * Développer, suivre, maintenir et promouvoir l’offre de formation, auprès des candidats et des entreprises  * Gérer un portefeuille de clients  * Participer aux réponses à appels d’offres en lien avec la cellule d’appel d’offre  * Mettre en place des campagnes de promotion et des événements   * Prendre des rendez-vous téléphoniques, réaliser des rendez-vous, relancer, fidéliser des clients selon les indications de la Direction  Gestion : * Programmer et répartir entre les différents acteurs toutes les actions de développement de l’activité selon les orientations stratégiques * Superviser et accompagner la coordination sur l’ensemble des actions * Assurer la transmission des informations stratégiques entre l’agence et le siège. * Mettre en œuvre les actions visant à rendre les conditions de travail propices à l’échange, à l’efficacité et à la bonne ambiance  * Participer activement à la veille et la mise en œuvre de méthodes d’apprentissage innovantes et pertinentes répondant à des besoins clients et/ou financeurs   * S’assurer de la bonne gestion de chaque poste de dépense   * Analyser les documents de gestion d’activité et mettre en œuvre les actions visant à garantir la marge opérationnelle de l’agence * Accompagner et superviser l’équipe de développement de l’agence  * S’assurer de la bonne préparation et mise en œuvre des sessions d’examens selon les attendus de l’administration compétente  * Gérer les questions et problématiques du quotidien lié à l’équipe d’encadrement  * Valider les Rapports Mensuels * Chercher les locaux nécessaires à l’activité et gérer les niveaux de loyers * Être responsable de la tenue et la gestion des locaux Management : * Manager, accompagner et motiver les équipes afin d’atteindre les objectifs fixés et une qualité de service irréprochable. * Assurer les relations entre les personnels administratifs, les formateurs, commerciaux, coordinateurs et les apprenants. Vous êtes l’interlocuteur privilégié qui doit assurer une liaison étroite entre ces pôles d’activité.   * Gérer les questions et problématiques du quotidien lié à l’équipe d’encadrement  Profil recherché: * Formation Bac+3/5 (Commerce, Management, ingénierie de formation ou équivalent). * Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur de la formation. * Solides compétences en management et développement commercial, sens du leadership. * Esprit entrepreneurial, orienté résultats et satisfaction client. * Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, plan de développement des compétences, etc.). * Excellent relationnel, sens du service client et esprit d’initiative. * Excellente gestion des priorités et rigueur administrative. * Goût pour le terrain et la polyvalence. * Bonne maîtrise des outils de gestion et du pack Office. Ce que nous offrons * Une structure solide avec de belles perspectives de développement. * Une équipe engagée et dynamique. * Une rémunération attractive compos