1 - Plan de maintenance et conformité : il accompagne les responsables techniques dans la mise en œuvre de la politique du groupe : accords-cadres, pilotage de l'énergie, procédures groupe, commission de sécurité. Mise en place de feuilles de routes maintenances et conformités (recensement auprès des RT les besoins de chaque clinique, établissement des plans annuels pour chaque clinique, pilotage des prestataires de maintenance en contrat cadre, vérification à l'aide de la GMAO et visite sur site du bon déploiement des plans, participation aux commissions de sécurité / certification / audits techniques ARS, reporte au siège/DE/DT en tant que de besoin et dresse un bilan de fin d'année) 2 - CAPEX installations techniques et conformité : il définit et suit avec le siège/DT/DE/RT les OPEX et CAPEX de chaque établissement (recensement auprès des RT les besoins de chaque clinique, priorisation des CAPEX avec le RT et le siège, il propose les CAPEX avec DE/DT, adressage du plan de CAPEX au RT qui le met en œuvre, il vérifie l'avancement des CAPEX et leur bonne utilisation, il reporte au siège/DE/DT, Veille au bon respect des procédures capex, mise en concurrence, négociation, catalogue référence groupe, Utilisation du catalogue fournisseur accord cadre groupe) 3 - Performance énergétique : il accompagne les établissements dans la mise en œuvre des plans de sobriété : · S'assure de la mise en place et du suivi des plans de sobriété · S'assure de la bonne utilisation par les équipes des outils de suivi des consommations (EVELER) · Suivi de l'évolution des consommations de son territoire · Suivi des actions de réductions d'économies d'énergies 4 - Ressources Humaines : il propose au DT et DE l'organisation des équipes techniques, participe au recrutement (réalisation d'un audit technique organisationnel au sein des cliniques, présentation au siège de l'organisation des équipes techniques à l'échelle de son cluster (possibles synergies) puis la propose aux DE/DT, participation au recrutement des RT/techniciens) 5 - Gestion documentaire : Accompagne les cliniques dans leur gestion documentaire et le déploiement de la base patrimoine informatisée / GMAO (accompagnement de la mise en œuvre de la base patrimoine informatisée / GMAO, s'assure de la bonne utilisation de la GMAO et de la mise à jour permanente des informations, s'assure de la bonne tenue du registre de sécurité et carnet sanitaire air et eau) 6 - Animation des RT de son cluster : il anime la communauté des RT, dans le but de créer des synergies entre les établissements · - Expert dans la maintenance, l'exploitation technique et la règlementation d'un établissement de santé · - Une forte motivation et une volonté de travailler en équipe, au sein de son territoire et avec le groupe. · - Une implication dans une dynamique de développement et de conduite de projets · - Gérer les projets dans les dimensions techniques, financières et humaines · - Animer, mobiliser et entraîner une équipe · - De réelles capacités en management des hommes, en conduite du changement · - Une aptitude à l'encadrement, au partenariat, à la négociation et à la communication · - De solides connaissances des outils informatiques (base bureautique et spécifique : AUTOCAD - GMAO.) · - Gérer les situations d'urgence et savoir rendre compte