Descriptif du poste: Rattaché(e) au directeur de la filière médico-sociale, et soutenu(e) par les fonctions supports de l'entreprise, vos principales missions consistent à : - Manager les équipes de direction de l'établissement (chef de service, cadre de santé, etc.), - Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurité des résidents (entre 50 et 60 personnes), - Assurer la gestion économique et RH, - Recruter et accompagner la montée en compétences des équipes (entre 70 et 80 ETP), - Contribuer à la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques de la filière, - Animer et faire vivre les valeurs de l'entreprise et le projet institutionnel, - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la filière, les services supports du siège, et les autres établissements médico-sociaux, - Assurer les relations avec les familles et les aidants, - Développer le réseau de partenaires externes, - Participer aux astreintes de direction (1/3 semaines). Rémunération selon CCN66 et périmètre confié, avec primes d'astreinte compétitives et véhicule de fonction. Poste ouvert aux évolutions. Profil recherché: De formation supérieure (Bac+ 4, Bac+5), en management ou spécialisée (ex : IFROSS, IAE, Aix MESS, ...), vous disposez d'une expérience préalable de direction d'établissement de santé (ex: EHPAD) ou de gestion d'un centre de profit. Ainsi, vous avez des compétences solides en management, communication et en gestion budgétaire. Le poste est ouvert aux managers souhaitant évoluer vers le secteur médico-social. Vous êtes sensible aux enjeux de qualité du service, de gestion des risques, ainsi qu'à la logique d'entreprise.