Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 1903253
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2025
Descriptif du poste: Un cabinet d'expertise comptable situé à Angoulême recherche un gestionnaire paie. Ce cabinet est attentif au projet professionnel de ses collaborateurs et vous permettra de progresser professionnellement en fonction de vos attentes et envies. Le cabinet est très sensible aux bien être des salariés et propose une flexibilité dans les horaires permettant d'allier facilement vie personnelle et professionnelle. En rejoignant ce cabinet, vous bénéficierez également de : - Titres restaurants, primes annuelles, intéressement/participation - RTT - Outils de travail modernes Au sein du service, vous gérez en autonomie un portefeuille multi conventionnel composé de TPE et de PME. Vous êtes en charge de la production d'environ 250 paies. Vous éditez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille. Enfin, vous intervenez également sur des missions en administration du personnel et êtes en contact avec les clients pour les conseiller. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. L'esprit d'équipe, le sens du service clients et la rigueur sont les atouts pour réussir au sein de ce cabinet. La confidentialité de votre candidature est assurée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 28 - 33 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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