POSTE : Chargé·e de Développement Formation & Partenariats H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé/e de Développement Formation & Partenariats H/F/X, vous serez recruté/e directement par notre client, structure en création spécialisée dans le développement d'une activité de formation professionnelle à destination des entreprises. Votre objectif sera de développer et structurer l'activité formation en prospectant des entreprises partenaires, en construisant une offre adaptée aux besoins du marché et en pilotant le déploiement opérationnel des actions de formation. Le poste est basé à Villefranche-sur-Saône avec des déplacements à prévoir. Vos missions principales seront les suivantes : * Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires (BtoB). * Identifier les besoins en formation des entreprises. * Mettre en place des conventions de partenariat. * Organiser et planifier les formations. * Recruter et coordonner les formateurs. * Piloter les projets de formation. * Assurer le suivi des clients et des stagiaires. * Gérer la partie administrative et commerciale. * Participer au développement de l'offre (contenus, prix, stratégie). * Mettre à jour le CRM et assurer le reporting d'activité. PROFIL : * Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, RH ou formation). * Expérience significative en développement commercial BtoB exigée. * Une expérience en formation professionnelle ou en création d'activité est un plus. * Maîtrise des techniques de prospection et de négociation. * Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients. * Forte orientation résultats et culture du chiffre. * Excellente aisance relationnelle. * Capacité à gérer les objections et conclure des ventes. * Autonomie, organisation et sens des priorités. * Dynamisme, persévérance et esprit de conquête. * Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Avantages : * Voiture de fonction * Carte essence et télépéage * Téléphone professionnel * Ordinateur professionnel * Mutuelle prise en charge à 50 % * Autres avantages à définir avec le client lors de la signature du contrat Processus de recrutement : * Étude de votre candidature * Entretien de préqualification avec INTERNAL SOLUTIONS * Entretien final avec l'entreprise cliente ou Entretien tripartite avec INTERNAL SOLUTIONS et le client Chaque étape vise à mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos motivations, dans une démarche transparente et constructive. INTERNAL SOLUTIONS s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quel que soit votre âge, votre genre, votre origine, votre parcours ou votre situation de handicap, votre candidature sera étudiée avec attention