POSTE : Conseiller de Vente - Découpe du Bois H/F DESCRIPTION : En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter : Un job utile : conseiller vos clients et les aider à réaliser leurs projets, sans vente forcée. Des perspectives d'évolution réelles : vers Responsable de rayon, ou en logistique, relation client, projets solidaires/RSE Un package motivant : salaire fixe dès 1946 € bruts + primes + actionnariat + avantages nombreux (dont remises produits, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.) Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance au travail Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce et les gens. L'Atelier Découpe Bois-Verre du magasin de Toulon cherche à renforcer son équipe pour répondre à l'intégralité des demandes de nos clients et leur faire vivre une expérience unique avec Leroy Merlin. Votre futur métier : L'atelier découpe Bois / Verre fait partie intégrante du rayon menuiserie. Accompagné(e) par un Responsable de Rayon et un Chef de Secteur, votre mission consistera à développer une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin et à faire vivre une expérience exceptionnelle à chaque client à l'atelier Découpe. Comment ? - Réaliser des prestations de découpe standard et sur-mesure sur des pièces de bois, verre ; - Diagnostiquer les besoins de nos clients et les aider dans leur choix ; - Concrétiser les ventes, développer le chiffre d'affaires de l'atelier de la découpe, fidéliser notre clientèle ; - Mettre les services de la découpe en valeur ; - Ranger et assurer la tenue de l'atelier en garantissant la visibilité des prix, la propreté et la sécurité ; - Participer à la préparation des opérations commerciales. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs. Votre profil : - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes, - Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, - Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, - Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Comment réussir sur ce poste : - En participant activement aux projets collectifs et en proposant de nouvelles idées, - En garantissant la qualité, la propreté et la sécurité de votre rayon, - En allant chercher l'information, et en participant régulièrement aux formations produits, - En apprenant à connaître vos clients, leurs enjeux, et leurs attentes. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Chercher à vendre à tout prix ! Nous sommes là pour conseiller et satisfaire le client, en lui apportant la solution dont il a besoin avant tout. Ce que vous retirerez de ce métier ? Le plaisir de voir vos clients revenir grâce à la relation de confiance que vous aurez créée, et la satisfaction d'atteindre et même dépasser vos objectifs commerciaux. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable de rayon. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages - Un salaire fixe à partir de 1946 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Et