POSTE : Chef de Mission Audit H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil régional dont le siège est basé à Angers, qui intervient auprès d'une clientèle variée (PME, start-up, ETI, groupes de sociétés, mutuelles ). Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chef de Mission Audit H/F pour intégrer le bureau de Rennes (35). Votre rôle au quotidien : Au sein du service audit et rattaché au Commissaire aux Comptes et aux Associés, vous participez en votre rôle de Manager à des missions diversifiées dans plusieurs secteurs d'activité (service, industrie, agroalimentaire, bancaire, promotion immobilière ) sur un portefeuille de PME, ETI et Associations : - Prise du besoin, planification et organisation de la mission - Réalisation des missions d'audit légaux et exceptionnels - Préparation des dossiers (collecte, la mise à jour des données, suivi) - Supervision du contrôle interne pour en garantir la bonne qualité - Rédaction des rapports et conclusions - Restitution des livrables - Supervision de l'équipe d'audit - Formation et montée en compétences des collaborateurs - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnel etc. Interlocuteur privilégié et direct des clients, vous fidéliserez votre portefeuille et saurez les accompagner de façon sur-mesure. Votre profil : - De formation Financière Bac +3 à Bac +5 - Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'audit - Motivé, vous souhaitez évoluer dans une structure innovante - Vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté d'une âme de leader - Curieux et dynamique vous avez le sens du détail - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et la digitalisation des process \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :