Missions Gérer les formalités administratives liées à l’embauche : préparation des contrats de travail, constitution des dossiers du personnel, déclarations d’embauche, affiliation mutuelle et prévoyance… Gérer le suivi des intérimaires : contrats, avenants, tiers temps, facturation Assurer le suivi des documents contractuels (avenants, renouvellements, périodes d’essai, fins de contrat, etc.) Maintenir à jour les bases de données RH et les dossiers salariés dans le respect des obligations légales et du RGPD Produire divers documents administratifs à la demande (attestations, certificats, courriers…) Organiser les formations internes : inscriptions, convocations, logistique, suivi des feuilles de présence Contribuer à la rédaction et la diffusion de la communication sur les réseaux sociaux et en interne, en support de l’assistante administrative Profil recherche : 2 ans d'expérience minimun Contrat d'intérim