Descriptif du poste: Dirige, développe et rentabilise dans toutes ses composantes d'exploitation un magasin Fnac dans le respect de la politique de l'entreprise * Fédère et pilote l'ensemble des équipes magasin autour de la politique d'entreprise, suscite l'adhésion * Crée les conditions d'une communication interne comprise et efficace * Constitue des équipes soudées et performantes, développe collectivement les compétences et reconnaît la performance individuelle, déploie la formation * Détecte les potentiels, accompagne la progression de carrières et suscite la mobilité des équipes * Développe la motivation des équipes, favorise la cohésion * Préside les instances représentatives du personnel de son périmètre de responsabilité et développe le dialogue social * Décide, s'engage personnellement et assume les décisions de l'entreprise Gestion / Enjeux économiques * Consulter le référentiel de compétences * Construit en relation avec sa hiérarchie le budget et les objectifs annuels du magasin * Garantit l'atteinte des objectifs et pérennise les résultats économiques et commerciaux liés à l'activité du magasin * Evalue et prévient tout risque commercial ou financier par l'analyse constante de son environnement et le développement de tout plan d'action visant à l'augmentation ou à environnement et le développement de tout plan d'action visant à l'augmentation ou à la préservation des résultats * Est acteur dans la définition de la stratégie régionale Commerce /Satisfaction Client * Positionne commercialement le magasin comme un acteur incontournable dans son marché concurrentiel local * Garantit le déploiement de la politique commerciale et stratégique de l'enseigne et l'adapte à l'environnement local * Développe et soutient toute action de fidélisatio Profil recherché: Les savoir-faire (compétences métier attendues) * Animation d'équipe * Gestion budgétaire * Législation sociale * Connaissance produit et marchés * Techniques de vente * Techniques de merchandising * Gestion commerciale * Logiciels et applicatifs   Le leadership (compétences managériales attendues) * Sens du service client * Dynamisme et Initiave * Garantir la coopération entre les équipes * Délivrer la performance