POSTE : Directeur Général des Services H/F DESCRIPTION : MANAGER IMPLIQUE, en INTERFACE Relais des ambitions et projets des élus, vous êtes totalement impliqué dans la montée en puissance de l'intercommunalité au travers des compétences qu'elle porte, et vous vous attachez à prendre en compte les attentes pour un service public de qualité, efficient, au bénéfice de son territoire, de ses communes membres et de ses habitants. GENERALISTE et AGILE Par votre vision globale et votre compréhension des enjeux, votre niveau de responsabilité vous amène à présenter les données et options qui permettent les arbitrages et les décisions des élus. Vous avez ainsi la capacité d'apporter directement une expertise technique, financière, administrative et juridique, à l'appui de vos conseils et propositions, ou le cas échéant, vous savez questionner et vous appuyer sur des apports d'expertise internes ou externes. A ce titre, votre relationnel et votre aisance pour appréhender, en généraliste, des sujets techniques variés vous permettent de nouer des relations professionnelles de qualité avec vos partenaires, notamment institutionnels (services de l'Etat, Centre de gestion) et prestataires. FEDERER et ANIMER Vous aimez fédérer les équipes, accompagner le développement des compétences, organiser et coordonner ; votre leadership et vos compétences de communicant vous placent au coeur des services et vous appréciez ce rôle pilote, de référent interne. Vous savez, avec méthode, appréhender les sujets de management collectif, ou encore de bonne gestion des ressources humaines pour identifier les talents et potentiels de chacun avec une visée partagée autour de la valeur service public. CHEF DES OPERATIONS Vous assurez, en responsabilité et en vous appuyant sur vos équipes, les actes juridiques et administratifs avec la gestion des instances, la préparation et le suivi budgétaire (avec la mise en oeuvre récente de la FPU), le management des équipesen bref, un poste de pilote interne du bon fonctionnement de la Communauté de Communes des Ballons des Hautes Vosges ! PROFIL : Profil : Bac +4/5 (ou Bac +2/3 avec un véritable parcours autodidacte). Titulaire (grade Attaché) ou à défaut contractuel. Pour réussir sur ce poste, vous pouvez justifier d'une expérience acquise et réussie à l'échelon communal à un niveau de Direction, ou en intercommunalité avec des compétences administratives et managériales éprouvées. Vous avez l'envie, pour la suite de votre carrière d'un engagement durable au service d'un territoire et d'un véritable projet, vous partagez et portez les valeurs d'un service public pour tous, de qualité. Retrouvez l'annonce et bien plus encore en video : https://canva.link/dowksqmfz52w7p9 [https://canva.link/dowksqmfz52w7p9] Comment se déroule le processus de recrutement ? 1 - Faisons connaissance : Premier échange avec une consultante du cabinet ZEBRE pour apprendre à mieux vous connaître et répondre à vos questions 2 - Rencontrons-nous : Entretien en face à face avec une consultante du Cabinet 3 - Match des compétences pour le poste : évaluation des softskills par un outil d'évaluation à distance 4 - Présentation finale : Rencontre avec les élus de la CCBHV