Exprimez vos talents ! Pour notre filiale Bureau Veritas Solutions, Bureau de contrôle ? Non, Bureau d'études, la dernière filiale du Groupe Bureau Veritas en France, qui a un rôle de BE non réglementaire et qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'infrastructure et de l'environnement.   Rattaché(e) à Denis, Manager opérationnel de la région Sud-Ouest, vous participez à faire de Bureau Veritas Solutions un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.   Vous :   - Réalisez des études de faisabilité, - Concevez le projet, - Rédigez les dossiers techniques de consultations phase APS/APD/DCE, - Assistez le client à l'attribution du marché, - Suivez l'exécution et la réception du chantier   Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus : - Etudes thermiques (RT 2012, E+ C-/ RT Existant sous Climawin, Pléidades Comfie) - STD   On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! De formation BAC+5 dans le domaine du thermique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(-se), disposez d'un bon relationnel et de capacités de communication et de synthèse.Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions, Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker" Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€38 000,00-€45 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble. Vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.