Descriptif du poste: Missions et activités -        Poursuivre la mise en place du contrôle de gestion des différentes structures de l'Agence -        Animer et accompagner le changement : poursuivre la mise en place de l'outil de gestion de projets permettant une analyse de rentabilité par type de projet -        Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion financière des opérations en propre d'ingénierie et de gestion immobilière -        Piloter le contrôle financier des prises de participations et filiales pour assurer le reporting auprès de la direction -        Développer des indicateurs de performance en lien avec la Secrétaire Générale : suivi des temps passés sur les projets et évaluation de l'ensemble des critères de rentabilité de l'entreprise -        Piloter la consolidation des produits d'exploitation prévisionnels des opérations -        Piloter la tenue de la comptabilité analytique -        Assurer, sous l'autorité de la Secrétaire Générale, le pilotage financier de l'Agence -        Contribuer à l'établissement et l'actualisation du budget et du plan moyen terme -        Contribuer à l'élaboration des rapports de gestion -        Suivre et optimiser le traitement des dépenses de l'Agence grâce à la mise en place de suivis budgétaires dans Power BI -        Suivre et optimiser le suivi financier des opérations en propres, des opérations de concessions et des filiales -        Assurer le pilotage de la comptabilité de l'Agence -        Piloter la clôture des comptes des 5 entités de l'agence et des 4 filiales pour lesquelles nous sommes en charge de la gestion administrative et comptable -        Piloter l'application des évolutions liées à la modernisation des états financiers -        Piloter le contrôle financier et la clôture des opérations de concessions -        Piloter la mise en place d'indicateurs d'analyse bilantielle -        Assurer le pilotage des financements et placements de l'agence : -        Piloter la consolidation des besoins de financement des opérations de concessions puis la mise en place des financements -        Piloter la mise en place de financements bancaires pour les opérations en propre -        Assurer, en lien avec la direction des ressources humaines, le pilotage de la masse salariale de l'agence : -        Contribuer à l'établissement et l'actualisation du budget prévisionnel détaillé en prenant en compte les besoins des opérationnels -        Piloter le calcul des clés de répartition de la masse salariale et des ETP par entité juridique et par activités -        Piloter l'analyse des écarts par rapport à l'exercice précédent et au budget -        Optimiser les processus nécessaires au suivi des activités financières et opérationnelles -        Assurer l'encadrement et l'animation managériale de votre équipe -       6 personnes comprenant l'équipe comptable, le contrôle de gestion et la gestion des financements   Cadre d'exécution des missions Vous travaillerez sous l'autorité de la Secrétaire générale.  Profil recherché: Profil  BAC + 5 en contrôle de gestion, finance, compta-contrôle audit, ou école de gestion Expérience de 7 ans minimum sur des fonctions de responsable administratif et financier ou de responsable contrôle de gestion Expérience en EPL d'aménagement serait un plus Expérience en management   Compétences techniques -        Maitrise de la gestion financière et budgétaire -        Bonne connaissance de la comptabilité et fiscalité -        Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion, bureautique, .) -        Maîtrise de l'analyse des données -        Connaissance de la comptabilité des EPL d'aménagement serait un plus   Qualités professionnelles - aptitudes professionnelles et relationnelles -        Travailler avec rigueur et méthode  -        Avoir le sens de l'organisation   -        Se montrer polyvalent   -        Savoir prendre des décisions  -        Être autonome et force de propositions  -        Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles  -        Ecouter et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs  -        Faire preuve d'esprit d'équipe et se montrer fédérateur  -        Détenir des capacités de négociation, de médiation et de gestion des conflits  -        Communiquer en public et savoir présenter un projet  -        Animer un travail de groupe / une réunion   -        Savoir gérer les situations imprévues ou irritantes  -        Faire preuve de diplomatie   -    �