Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction financière, vous êtes en charge de l’intégralité du processus paie en relation avec le service Ressources humaines, de la collecte des données jusqu’aux déclarations sociales et au suivi des écritures comptables associées. Les missions clés seront les suivantes : * Collecte des données et contrôle en relation avec le service Ressources humaines * Gestion du processus de paie (calcul, contrôle et émission des bulletins de salaires et solde de tout compte…) * Déclarations sociales et suivi administratif (DSN, suivi paiement des cotisations…) * Lien avec la comptabilité (écriture comptable de paie, contrôle mensuel, participation aux clôtures comptables mensuelles, trésorerie et support à la comptabilité fournisseur) * Veille et conformité (réglementation sociale, conventionnelle et accords d’entreprise. Suivi des évolutions légales liées à la paie et à la fiscalité sociale). Profil recherché: De formation BAC+2/3 en paie, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, vous êtes une personne rigoureuse et organisée et savez gérer efficacement vos tâches. Une expérience dans la mise en place ou la migration d’un logiciel de paie (conduite de projet de changement d’outil, participation à la recette, paramétrage) sera l’atout à votre candidature. Vous avez envie d’évoluer dans un secteur haut de gamme où l’esthétisme fait sens au service de clients prestigieux, au sein d’un environnement humain et de rejoindre une usine au format 4.0. Rémunération selon profil. Poste en CDI.