Descriptif du poste: Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Chargé de recrutement sur Bordeaux dans le cadre d'une création de poste afin d'intégrer notre équipe évoluant au sein d'un environnement IT. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Nos Plus  Astek est green et fait bénéficier ses salariés d'une indemnité kilométrique vélo -Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs -Notre charte de la Diversité Votre mission (... si vous l'acceptez !) : Vous travaillerez sur le secteur IT (Technology, Media & Telecom) et vous recruterez par exemple des profils de développeurs, des devops, des product owner, des ingénieurs BIG DATA . Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboard) La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur : Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !) La rédaction des contrats de travail Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d'un an maximum, d'intervenir en toute autonomie sur l'intégralité d'un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : Un nombre de candidats rencontrés qui poursuivront le process chez Astek Un nombre d'embauche réalisé sur l'année Votre future équipe : Au sein d'une équipe de 6 personnes (Business Managers et Chargés de recrutement), vous serez accompagné par Claudia votre manager qui sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein d'Astek. Depuis l'agence de Rennes où elle est basée, Claudia aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez. Son but ? Vous permettre de gagner en autonomie sur votre poste et permettre ainsi votre montée en compétence. Vous mettre en réussite et vous faire évoluer au sein d'Astek Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Profil recherché: Vous : Idéalement, vous avez : Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : - Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions - Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés - Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe