Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GRUTIER COFFREUR (H/F) START People recherche pour un de ses clients spécialiste dans le BTP un GRUTIER-COFFREUR H/F. La conduite de la grue sera fait au sol et non dans la cabine en hauteur. La mission se déroulera sur le secteur de DIEMERINGEN possibilité longue mission si le profil correspond, Le grutier gère la manœuvre de tous les engins de levage en hauteur sur un chantier. Il définit le tracé de la voie de déplacement des charges, assure le montage ainsi que la mise en route de la grue et distribue les charges aux emplacements prévus. Il représente un élément indispensable au bon déroulement du chantier. Le grutier manipule des engins pouvant être très hauts (20 à 100m) et très variés comme les grues à tour, grues portuaires, grues mobiles télescopiques et qui demandent chacune une maîtrise parfaite de leur conduite. Sa mission ne consiste pas uniquement à manipuler la grue. Le grutier assure également le montage, la mise en service et l'entretien courant des engins en assurant lui-même les petites réparations. Il tient à jour un carnet d'entretien. Le grutier travaille en étroite collaboration avec le chef de chantier et prend ses instructions directement auprès de lui. Les missions seront les suivantes : Préparation de l'intervention Réaliser une inspection visuelle de la grue pour vérifier son état de marche et signaler les anomalies Baliser l'aire de travail, les zones d'évolution et de manutention et s'assurer du marquage en respectant les consignes de sécurité et les consignes données par le manager pour éviter tout dommage aux ouvrages Participer au montage de la grue et à sa mise en route en début de chantier en sécurisant la zone pour protéger son intégrité physique, celle de ses collaborateurs, des riverains et des ouvrages Analyser les consignes reçues en appréciant les difficultés du chantier et ses spécificités de sécurité afin de procéder aux réglages Conduire la grue : Maîtriser la conduite de la grue en étant particulièrement vigilant à l'environnement du chantier Lire et analyser les informations apportées par la grue et identifier les dysfonctionnements Manœuvrer la grue au sol Elinguer, lever et distribuer une charge (parc matériel, charges courantes, ...) en respectant les emplacements prévus Distribuer des charges en respectant les emplacements prévus Entretien de la grue Effectuer les gestes d'entretien courant de la grue (1er niveau : petites réparations, dépannage) dans le respect des consignes environnementales de l'entreprise et de la réglementation, afin d'assurer son bon fonctionnement Rédiger le rapport journalier d'entretien (papier ou outils digitaux) et le transmettre à son manager pour organiser et programmer l'intervention des mécaniciens de chantier Finalisation du chantier Compétences transversales : Réalisation : Appliquer le règlement intérieur (horaire, langage approprié, ...) Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée Respecter les consignes organisationnelles propres au chantier Organisation : Respecter les consignes et les directives de sa hiérarchie Repérer les ressources nécessaires à sa tâche (matériaux, matériels, ...) et informer sa hiérarchie de ressources manquantes Vérifier la qualité de son trav