Contexte :  Le service Recouvrement, Recours et Fraudes a pour mission de sécuriser les prestations versées et de protéger les droits des allocataires comme ceux de l'organisme. Il intervient dans plusieurs situations : - Recouvrement : lorsqu'un allocataire a perçu des sommes indûment (trop-perçu), le service organise le remboursement, de manière amiable ou par procédure judiciaire si nécessaire. - Recours : il traite les contestations des allocataires qui ne sont pas d'accord avec une décision de la CAF. Cela peut passer par une commission de recours amiable (CRA) ou par des juridictions (tribunal judiciaire, tribunal administratif). - Fraudes : il détecte, instruit et suit les situations de fraude présumée (ex : fausse déclaration, dissimulation de ressources), en lien avec les contrôleurs et les instances judiciaires si besoin. Envie de mettre vos compétences au service de la justice sociale et de la défense des droits ? Rejoignez le service Recouvrement, Recours et Fraudes ! Vos missions :  Au quotidien, le/la rédacteur(trice) juridique sera amené(e) à : - Réaliser des dépôts de plainte (dont usurpation), - Assurer le suivi des dossiers juridiques et contribuer à limiter les risques de mise en demeure. - Participer à la préparation des commissions de recours amiable (CRA), - Contribuer à la rédaction de documents juridiques destinés aux tribunaux, - Appuyer le traitement des demandes régulières et saisir les informations dans les outils internes pour garantir le suivi des statistiques. Vos compétences :  - Capacité d'analyse, d'adaptation et d'apprentissage. - Qualités rédactionnelles avérées, sens et esprit d'équipe. - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). - Autonome. - Qualités d'expression écrite et orale. Vos atouts :  - Aptitude en rédaction de courriers complexes et en développement d'argumentaires. - Vous faites preuve de pédagogie et vous adaptez à vos interlocuteurs. - Compétences techniques solides : Pack Office (Word, Excel, la suite Office O365), outils collaboratifs (Teams, Outlook). Votre profil :  - Bac +3/+4 en droit juridique avec une expérience significative dans le domaine. - Une connaissance de la législation sociale et des prestations familiales serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Vos futurs avantages : - Rémunération sur 14 mois, - Horaires variables, - RTT, - Restaurant d'entreprise, - Parking privé, - Œuvres sociales accessibles via le CSE, - Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, - Mutuelle d'entreprise, - Prime de crèche, - La Caf s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables. - Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Contrat de remplacement longue durée, en 36h. Date de prise de poste : à partir du 1 juin 2026. Les entretiens et les tests avec le jury RH et métier auront lieu le mercredi 20 mai 2026 (matin).