Descriptif du poste: Dans le cadre du PUI « Pôle Universitaire d'Innovation » Provence et dans l'objectif de renforcer et d'optimiser la mise en place de recherche partenariale, un système d'information partagé est en construction pour les membres fondateurs du PUI. Au sein de la direction du numérique (DirNum), l'administrateur de bases de données aura pour missions principales de : * Contribuer à la mise en place et au maintien opérationnel d'un ERP partagé entre tous les membres fondateurs du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) ... (AMU, CNRS, INSERM, CENTRALE MEDITERRANEE, IRD, APHM, Avignon Université, INRAE, Protisvalor, INSERM Transfert, Centrale Innovation, Incubateur IMPULSE, SATT Sud Est) pour permettre la gestion optimisée des données relatives aux relations avec le monde socio-économique de chaque entité. * Accompagner le chef de projet informatique sur l'ensemble des aspects techniques associés à la mise en place du système d'information tout au long du projet * Assurer la relation technique avec les différents partenaires du projet, et avec le prestataire choisi. Activités principales : * Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de projet informatique PUI Provence  * Assurer un rôle de conseil sur l'architecture du système d'information à mettre en place  * Prendre la responsabilité de la relation technique avec les partenaires du projet  * Assurer la relation technique au prestataire responsable de la solution logicielle désignée  * Mettre en oeuvre (avec le prestataire) la solution choisie, le modèle d'alimentation de la base de données, et en assurer les évolutions, l'administration et la maintenance  * Réaliser des développements d'API pour l'alimentation de la base de données via les flux des partenaires  * Réaliser des développements mineurs afin de compléter la solution choisie  * Intégrer dans les environnements de tests et de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement  * Garantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l'amélioration des performances (tuning) et fonctionnalités (automatisation, optimisation des traitements et des requêtes, paramétrages)  * Administrer les autorisations d'accès ainsi que les problématiques de sécurité des données  * Opérer le diagnostic des incidents signalés  * Définir et mettre en oeuvre les procédures de production et d'intervention  * Participer aux recettes techniques  * Planifier la production  * Documenter l'activité  * Assurer la veille technologique. Il sera affecté sur le site du Pharo, et sera amené à se déplacer 1 jour par semaine sur le site de la CISAM. Positionnement hiérarchique : La personne recrutée sera positionnée sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de projet SI du PUI Provence et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de projet PUI Provence. Profil recherché: Vous avez une expérience significative dans l'administration de bases de données et savez travailler en équipe en mode projet. Vous avez le sens de la communication et le sens de l'initiative, et êtes une personne organisée. Vous maîtrisez les compétences métiers suivantes : * Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information * Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur le plan technique (choix architecture, solution, éditeur etc). * Administrer un système de base de données * Construire et gérer une base de données * Maîtrise du SQL, PostgreSQL * Connaissance des outils de type ERP (une connaissance de l'outil Odoo serait un plus) * Rédiger et mettre à jour la documentation technique Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les pers