TECHNICIEN MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION (H/F) 44 - ST NAZAIRE
Offre n° 1907627
TECHNICIEN MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION (H/F)
44 - ST NAZAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien Méthodes et Industrialisation F/H en contrat sur Saint-NazaireAu sein de la direction Fabrication et rattaché à l'ingénieur méthodes, vous intervenez dans le service ayant pour but la fabrication d'éléments mécano-soudés appelés "panneaux". Sur le périmètre qui vous est confié, vous prenez en charge tout ou partie des activités suivantes : Sur la base des plans de fabrication reçus vous les analysez pour repérer en amont les problématiques et points de vigilance que vous traitez avec vos différents interlocuteurs au sein du bureau d'études. Vous préparez et organisez les opérations de charpente et de soudure appliquées sur les panneaux (réalisation des gammes de soudage et charpente, supports visuels d'aide à la production) Pendant les phases de production, vous assurez le suivi quotidien des panneaux, êtes l'interlocuteur privilégié sur les points techniques et êtes force de proposition d'actions d'améliorations En contact régulier avec le bureau d'études et la production, vous communiquez les informations importantes (présentation des dossiers de préparation de la production aux chefs d'équipe, bilans et retours d'expérience) et vous vous assurez de la remontée et du suivi des anomalies pour résolution. Vous faites le lien entre votre atelier de rattachement et les ateliers en amont pour échanger sur les bonnes pratiques, actions d'amélioration et autres informations sur la production.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
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