Descriptif du poste:   Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations fixées en matière de gestion du personnel et de politique RH et vous assurez, dans ce cadre, la gestion administrative du personnel.   Vos missions : - Manager l'équipe Ressources Humaines (15 personnes) - Être en charge de la gestion administrative et budgétaire du personnel non médical (soignant et non-soignant) dont le contrôle de gestion social - Participer à la gestion des relations sociales : conseil, appui technique et préparation des éléments nécessaires aux instances - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : recrutement, outils, formation. - Animer la démarche d'évaluation des risques professionnels - Participer aux projets transverses   Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou remplissant les conditions pour se présenter au concours interne d'attaché hospitalier, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent et avez déjà exercé au sein de la fonction publique hospitalière. Autonome, fédérateur(trice) et proactif(ive), vous avez déjà managé et aimez le travail en équipe.