Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, sur un périmètre de 700 salariés. Vous participez à l'élaboration de la politique humaine et sociale en cohérence avec les axes majeurs de l'entreprise, en étroite collaboration avec le DRH. Vos principales missions englobent, l'accompagnement des managers sur les sujets RH opérationnels (réglementaire, disciplinaire.) et de développement des équipes. Vous participez au dialogue social sur le site en co-animant les réunions CSE et les commissions. Vous prenez une part active à la mise en œuvre des accords d'entreprise ainsi qu'à leur respect. Profil recherché: De formation juridique et RH (Bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience de 7 minimum en droit social et relations sociales. Vous êtes force de proposition et démontrez un bon sens de la négociation et de l'écoute. Vous possédez un esprit d'équipe, de synthèse, une aisance dans la communication à l'écrit comme à l'oral. Si ce challenge vous séduit, merci de postuler en adressant votre CV.