Partenariat stratégique : Vous serez le véritable partenaire du directeur, impliqué dans la définition et la mise en œuvre de la vision globale de l'établissement. Leadership : Vous dirigerez et animerez l'équipe du pôle soin, favorisant un climat de travail collaboratif et motivant. Gestion du pôle soin : Vous aurez la responsabilité directe de l'ensemble du plateau technique (kinésithérapeutes, psychologues, etc.) et de l'IDEC. Coordination : Vous organiserez les activités du pôle soin et mettrez en place des actions d'amélioration continue. Qualité des soins : Vous garantirez la qualité de la prise en charge des résidents, en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques. Management : En collaboration avec le directeur, vous participerez à la gestion des ressources humaines du pôle soin, du recrutement à la formation et à la gestion des plannings. Remplacement du directeur : Vous serez amené(e) à remplacer le directeur en son absence, assurant la continuité des opérations. Relations clés : Vous serez un interlocuteur privilégié des médecins, des familles et des partenaires extérieurs. Communication : Vous garantirez la fluidité des informations entre la direction, les équipes et les résidents. Continuité des soins : Vous assurerez la gestion des situations de crise et des astreintes (une semaine par mois). - Diplôme d'État d'infirmier ou équivalent requis - Expérience significative de 6 ans minimum dans un poste similaire - Compétences avérées en gestion d'équipe et coordination des soins - Excellente capacité de communication et de leadership - Sens aigu de l'organisation et de la planification - Connaissance approfondie des réglementations sanitaires en vigueur - Capacité à travailler en collaboration avec différents services - Aptitude à gérer des situations de stress et à prendre des décisions rapides - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de santé