POSTE : Consultant Senior Etl - Data Engineering - CDI H/F DESCRIPTION : Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations daudit, de conseil, de mise en oeuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Nous recrutons dès à présent un Consultant Senior ETL/ Data Engineering H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions pour l'un de nos clients au Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité d'effectuer les tâches suivantes : - Réaliser un audit complet (état des lieux, identification des points de blocage) - Formuler des recommandations concrètes sur l'architecture, les workflows et les usages - Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des préconisations Vos missions Phase 1 - Audit : - Analyse des deux environnements ETL existants - Évaluation des workflows, de l'architecture et des usages - Identification des axes d'amélioration - Rédaction d'un audit structuré avec recommandations actionnables Phase 2 - Accompagnement : - Participation à la refonte des workflows et de l'architecture - Aide à la mise en oeuvre des solutions recommandées - Accompagnement des équipes internes (montée en compétences) - Contribution à la clarification des usages ETL vs API Le profil que nous recherchons : - Minimum 8 ans d'expérience en ETL / Data Engineering - Forte capacité d'analyse et de prise de recul (vision architecture et workflows) - Expérience sur plusieurs solutions ETL (capacité de comparaison et projection) - Solide culture data engineering (architecture, conception, refonte) - Bonne maîtrise des bases de données (relationnelles type MySQL et NoSQL type Cassandra) - Bonne compréhension des API et capacité à distinguer les usages ETL vs outils API - La connaissance de NiFi est un plus - Vous êtes reconnu.e pour votre posture de conseil, votre force de proposition, votre vision stratégique, votre pédagogie et votre orientation solutions Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! - Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). - Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. - Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : - 40 000 - 45 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : - Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). - Mutuelle Groupe, Participation Groupe. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez ! PROFIL :