Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise à taille humaine d'environs 40 salariés spécialisée dans la fabrication et conception d'équipements de manutention, un Soudeur Expert f/h qui a une casquette coach/formateur et qui est prêt à accompagner des équipes. Cette société a un carnet de commande plein et souhaite faire grandir ses équipes, notamment sur le volet soudure / chaudronnerie en créant ce poste. Ce poste est évolutif vers un challenge de manager/responsable atelier à horizon fin 2025.Pour accompagner son développement, notre client recherche un Chaudronnier Soudeur f/h et/ou Soudeur Expert f/h. Rattaché au Chef d'atelier, vous prenez en charge, après une formation adaptée, les tâches suivantes : Monter/souder des produits : Lire les plans et appliquer les directives de montage (faire des relevés de cotes sur pièces existantes si nécessaire) ; Assembler les tôles, tubes et accessoires par pointage et soudage semi-auto MAG ; Fixer les accessoires par vissage ou rivetage, Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage, enlèvement des grattons ...) pour les rendre totalement aptes à la peinture ou à la galvanisation à chaud, Si besoin, préparer certains composants par pliage, cintrage, poinçonnage, etc. Assurer la propreté et la disponibilité de ses outils de travail, Participer à l'ordonnancement des ordres de fabrication en fonction des moyens, Participer à la sélection des nouveaux chaudronniers soudeurs et les former, Participer à l'élaboration des notices de fabrication et les faire appliquer, Organiser la réparation des produits en retour client et traiter les non-conformités, Appliquer la démarche d'amélioration continue, Contrôler la conformité des produits fabriqués par l'atelier chaudronnerie, Homogénéiser les modes opératoires de fabrication, Remonter les remarques terrain au bureau d'études, Respecter les normes, directives et règles de sécurité, Rapporter à son supérieur hiérarchique les problèmes de qualité (non-conformités des matériaux, non-conformité des plans, erreurs d'assemblage, mise au rebut), Être force de proposition pour améliorer la qualité produit, les conditions de travail Accompagner les équipes pour leur montée en compétences, intégrer les nouveaux salariés, les former, etc.